すみえ社会保険労務士事務所

月々の社会保険関係の手続き、人事・労務についてのご相談、法律制度改正の最新情報のご提供、助成金等で経営者様、人事ご担当者様をサポートいたします。お手続きは自社で行われているお客様には相談・アドバイスのみの顧問契約もいたします。

顧問契約を依頼するメリット

社会保険関係の諸手続きについて、人も知識も自社で全部準備対応する必要が無く、社労士にまかせることができます。
手続だけでなく、お客様の人事担当者になったつもりで、人に関する雇用の問題や仕組みづくりを一緒に考えて、解決してゆきます。

顧問契約の業務内容

顧問契約の業務内容は次の通りです。社会保険や雇用保険の手続きから年金や助成金に関するご提案等まで対応致します。

労働保険・社会保険に関する届出（資格取得・喪失・給付等）手続き代行業務

1. 社会保険（健康保険・厚生年金）の書類作成・提出代行（資格取得届・資格喪失届・傷病手当金・出産一時金・賞与支払届など）
2. 雇用保険・労働保険の書類作成・提出代行（資格取得届・資格喪失届・離職票・高年齢雇用継続基本給付金申請・休業補償申請など）

人事労務・社会保険関係諸法令に関する相談・助言・アドバイス

御社の人事担当者のように、しっかりと対応致します。

1. 高齢者の賃金設計のご提案
2. 賃金昇給時や降級時のアドバイス
3. 適切な残業管理を実施するためのアドバイス
4. 労働時間制度（みなし労働時間・変形労働時間制度）などの導入・運用アドバイスやご相談
5. 定年延長・再雇用契約する上でのご相談
6. 社員の年金に関するご相談

※顧問契約に含まれないもの：・ 就業規則・その他規則・社内規定・契約書の作成変更業務・ 各種助成金・補助金の申請業務・ 労働安全衛生法に基づく計画の届出。その他の事務・ 労働保険・社会保険の不服申し立てに関する業務・ 年金給付申請業務・ 求人に関する業務・給与計算・労災事故発生時の労災給付に関する書類作成。算定基礎届・年度更新。

顧問契約の料金

顧問契約の料金は職員数により異なります。